Entrevista de jovem aprendiz: as perguntas e o que responder
Primeira entrevista da vida? Aqui estão as perguntas que mais aparecem na seleção de jovem aprendiz, com respostas pra adaptar, e o que a lei garante pra você.
· 10 min de leitura
Pra muita gente, a entrevista de jovem aprendiz é a primeira entrevista de emprego da vida. E tudo bem não ter experiência: o programa existe justamente pra quem está começando. O que a empresa quer ver é interesse, responsabilidade e vontade de aprender. Isso dá pra mostrar mesmo sem nunca ter trabalhado.
Como costuma ser a seleção
Varia de empresa pra empresa, mas é comum ter um cadastro (às vezes por uma entidade como o CIEE), uma etapa em grupo, como uma dinâmica, e uma entrevista com o RH ou com o gestor. Algumas fazem tudo online.
As perguntas mais comuns, com respostas pra adaptar
“Fale um pouco sobre você”
Eu tenho 16 anos e estou no segundo ano do ensino médio, de manhã. À tarde eu ajudo minha tia na loja de roupas dela, principalmente no atendimento e arrumando o estoque. Gosto de lidar com gente e de deixar as coisas organizadas. Quero ser aprendiz pra ter minha primeira experiência de verdade e aprender como funciona uma empresa por dentro.
Por que funciona: Começa pelo presente (escola), dá uma prova de responsabilidade e termina ligando à vaga.
“Por que você quer ser jovem aprendiz?”
Porque é uma chance de começar a trabalhar sem largar os estudos, e ainda fazer um curso junto. Eu quero aprender uma profissão desde cedo e ganhar experiência pra colocar no meu currículo.
Por que funciona: Mostra que você sabe o que é o programa (trabalho e curso juntos) e que quer aprender, não só ganhar dinheiro.
“Você não tem experiência. Por que deveríamos te escolher?”
Eu ainda não trabalhei com carteira assinada, mas sou responsável com o que assumo. Na escola, organizei a festa junina da minha turma e cuidei do dinheiro arrecadado. E aprendo rápido: aprendi sozinho a fazer planilha no computador pra controlar as vendas da festa.
Por que funciona: Troca a falta de experiência por fatos que mostram que dá pra confiar em você.
“Como você vai conciliar a escola com o trabalho?”
Eu estudo de manhã, então a tarde fica livre pro trabalho. Já combinei com a minha família como fica a rotina e faço as tarefas da escola à noite. A escola continua sendo prioridade, e sei que no programa ela é obrigatória.
Por que funciona: Mostra organização e que você já pensou na rotina, que é exatamente a preocupação de quem pergunta.
“Quais são suas qualidades e defeitos?”
Uma qualidade com exemplo e um defeito real, com o que você faz pra melhorar. Pra quem está começando, timidez e pouca prática com computador são defeitos honestos e fáceis de trabalhar. Veja 8 defeitos pra falar na entrevista, com a resposta.
“O que você sabe sobre a nossa empresa?”
Antes da entrevista, olhe o site e as redes da empresa. Diga o que ela faz, algo que chamou sua atenção e por que você gostaria de aprender ali. Uma ou duas frases já mostram interesse.
Treine essas perguntas em voz alta com a UezuE a pretensão salarial?
No programa de aprendizagem, o valor normalmente já vem definido pela empresa ou pela entidade. A lei garante pelo menos o salário mínimo por hora, a não ser que exista uma condição mais favorável (CLT, art. 428). Se perguntarem, você pode responder que aceita a remuneração prevista pro programa.
Dinâmica em grupo: o que costumam observar
Participe
Fale pelo menos algumas vezes. Ficar calado o tempo todo não ajuda ninguém a te conhecer.
Escute
Deixe os outros terminarem e use o que eles disseram. Saber ouvir também é avaliado.
Ajude o grupo a chegar num resultado
Resumir o que foi dito ou sugerir um caminho mostra iniciativa, sem precisar mandar em ninguém.
Seja você
Não tente parecer líder se não for. Ser colaborativo e educado já conta muito.
O que levar e como se vestir
Pra levar no dia
0/6O que a lei garante ao jovem aprendiz
| Regra | O que diz a lei |
|---|---|
| Idade | De 14 a 24 anos incompletos. Sem limite pra pessoa com deficiência (CLT, art. 428). |
| Duração | No máximo 2 anos, exceto pra aprendiz com deficiência. |
| Jornada | Até 6 horas por dia, sem hora extra; até 8 horas pra quem já concluiu o ensino fundamental, contando as aulas teóricas (CLT, art. 432). |
| Salário | Pelo menos o salário mínimo por hora (R$ 7,37 em 2026), salvo condição mais favorável. |
| Escola | Matrícula e frequência obrigatórias pra quem não terminou o ensino médio. |
| Horário | Menor de 18 anos não pode trabalhar à noite, das 22h às 5h (CLT, art. 404). |
| FGTS | A empresa deposita 2% do salário (Lei 8.036/1990). |
| Curso | O aprendiz faz um programa de aprendizagem numa entidade formadora, como Senai, Senac ou outras entidades qualificadas. |
Existe um projeto de lei, o Estatuto do Aprendiz, que pode mudar algumas regras. Em outubro de 2026 ele ainda tramitava no Senado e não estava valendo.
Onde se candidatar
Entidades como o CIEE (que diz ser 100% gratuito pro jovem), o Senai, o Senac, o Espro e outras entidades formadoras reúnem vagas e programas. Também vale olhar o site de carreiras das empresas da sua cidade. Programas sérios não cobram nada do candidato: desconfie de qualquer cobrança.
Evite
- Decorar respostas palavra por palavra
- Dizer que quer a vaga “só pelo dinheiro”
- Chegar atrasado ou muito cedo
- Falar mal da escola ou de professores
- Responder “não” quando perguntarem se tem dúvidas
Prefira
- Saber os pontos principais de cada resposta
- Falar do que quer aprender
- Chegar uns 10 a 15 minutos antes
- Mostrar como você se organiza
- Levar uma ou duas perguntas
Pra preparar o currículo, veja como fazer currículo sem experiência. E, pra fechar bem a entrevista, o que perguntar no final.
Ainda ficou dúvida?
Qual a idade pra ser jovem aprendiz?
De 14 a 24 anos incompletos, segundo a CLT. Pra pessoa com deficiência não existe idade máxima.
Quantas horas o jovem aprendiz trabalha?
Até 6 horas por dia, sem hora extra e sem compensação. Pode chegar a 8 horas pra quem já terminou o ensino fundamental, desde que as horas de aula teórica entrem nessa conta.
Quanto ganha um jovem aprendiz?
No mínimo o salário mínimo por hora, que em 2026 é R$ 7,37, a não ser que exista uma condição mais favorável. O valor do mês depende de quantas horas você trabalha.
Preciso estar estudando?
Se você ainda não terminou o ensino médio, sim: precisa estar matriculado e frequentando a escola. A exceção é pra quem mora onde não há ensino médio e já concluiu o fundamental.
Preciso ir com meu responsável na entrevista?
A lei não exige que o responsável vá à entrevista; depende da empresa ou da entidade. Pra menores de 18 anos, é comum o contrato pedir a assinatura do responsável.
Quanto tempo dura o contrato de aprendiz?
No máximo 2 anos. Pra aprendiz com deficiência, esse limite não vale.
Fontes consultadas
- CLT, arts. 403, 404 e 428 a 433, aprendizagem (Planalto)
- Lei 8.036/1990, FGTS de 2% do aprendiz (Planalto)
- Decreto 9.579/2018, regulamento da aprendizagem (Planalto)
- Decreto 12.797/2025, salário mínimo de 2026 (Planalto)
- Ministério do Trabalho: aprendizagem profissional
- CIEE: jovem aprendiz
- Senado: tramitação do Estatuto do Aprendiz (PL 6.461/2019)
